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    t讯的管理团队拥有最终的决定权——这是他们当初为了获得足够多的配股，所许下的承诺，也是纳斯贝的经营策略之一。它也就意味着，纳斯贝将缺乏对投资公司的最终决策权。所以当t讯倾向于引入普路托思的时候，纳斯贝变的不是太有抵抗力。

    更何况，纳斯贝的美国投资人，也传递了一些信息过来——利益当然还是最重要的，但至少不要和丹尼尔弄僵。

    这个年轻人，在美国的影响力远远高于他在中国的。

    一个艹蛋的现实，但贝克不得不接受。

    他面对的就是这么一个怪胎。

    丹尼尔无意去关心贝克的心情，雷蒙德既然在最后时刻让他参会，说明至少已经达成了基本框架，否则他的出面没有什么意义。

    “那么，具体说一说？”

    “mih出让15%，作价13亿美金，但普路托思需要签署一份触发备忘录，一旦普路托思的股份超过了20%，就必须通告公司的董事会。”

    除了mih和管理团队，asbs银行，以及港股公开市场，都还流动着t讯的股份，所以后面这一条，是限制普路托思拥有超过mih的股权。丹尼尔可以确定，贝克和t讯的团队有了沟通。作为t讯的创始团队来说，引入普路托思的好处很明显，但如果不加以限制，可能引起的内部消耗带来的恶果也是无法接受的。因此他们必然要和mih达成一些约定——这也是一个成熟的股份公司的常态，股东们之间彼此挟制又联合，合作又竞争，为公司的发展不断地提出问题、解决问题。

    “我们抵达南非之后……”雷蒙德开始和他介绍谈判的过程。

    贝克偶尔表达一些意见——雷蒙德对mih观点的阐述有时候未必十分准备。

    视频会议很快就结束了，丹尼尔没有对贝克做任何表态，事实上，他和这桩交易之间的交流，除了这一次，其它的全都集中于和雷蒙德的内部交流，雷蒙德才是普路托思所有投资行为的执行人，这也是题中应有之意。

    “希望有机会和您见面，贝克先生。雷蒙德，我们洛杉矶见。”

    丹尼尔的影像消失之后，贝克看着雷蒙德笑了笑。

    “在一个天才的领导下工作，有什么感受？”

    “不必担心犯错。”

    “……这可真让人嫉妒。”(未完待续。)

    ps：    今天回来晚了。。。


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