第六百二十四章 奖惩制度-《无尽重生录》
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“一号岛生活区今天已经完工了,要不要过来?”
桥本雅子被陈枫调来一号岛,负责上面的各种事情,这其实是她主动请缨,为的是接近陈枫,照顾他的生活,然而陈枫的实验室,禁止一切外人,就连她都没上过二号岛。
“我马上过去!”陈枫说完,对方就挂了电话。
一号岛在陈枫的规划中,有了新的作用。
公海赌岛的吸引力是毋庸置疑的,毕竟公海没有法律管辖,赌博又本身带有黑色,陈枫的一号岛一旦建成,势必会吸引大批赌客。
到时候陈枫的赌王名头就能挥作用,可以预想,一号岛必定会人气爆棚,而除了赌博,旅游和度假,也是一个不错的选择。
一号岛的建设就是以此为目的的,而在岛上,除了赌场之外,还划分了商业区、生活区、娱乐区以及各处景点。
生活区就是别墅区,这里是陈枫余留给自己人的福利。
独自驾船来到一号岛,雅子一身休闲装,正在车上等他。
“根据你的要求,我们特定制定的奖励名单,”陈枫一上车,雅子就把一份文件递给他,道:“生活区别墅总共三百二十八套,该奖励谁,你还得拿出个章程。”
陈枫翻看名单,排名最前面的就是秦川,其余的都是各公司团队里的成员,还有暗中的情报小组等等。
“奖励的事情暂且不急,等到年末,我会召开聚会,公布结果。”陈枫合上文件,道,“公司内部的贡献制度实行的怎么样了?”
陈枫看过媚娘生成的公司内部审核报告,花了两天的时间,在媚娘的帮助下,制定了这个内部奖惩制度,力在改革公司的现状。
“赌岛方面一切顺利,”雅子一边开车一边道,“无论是酒店还是赌场,都没有抵触的心里,美希姐做过调查,现反响还不错,至少做到了公开透明,大家也放心不少。”
赌场的工作很少有稳定的,无论是荷官还是经理人,都会因为某些意外而被炒鱿鱼,这是很常见的情况,毕竟世界上最不缺的就是人才,总有比他们更好的人。
陈枫制定的内部奖惩制度,可以很明确他们的职责范围,在网站上,他的每一次行为都会有记录,这种记录有三种方式。
一是上司对员工的评估,二是客人对员工的满意度,三是媚娘通过网络对员工的表现以及行为进行打分。
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