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    中年男子顿时diǎn头笑道：“嗯，我们想着今年的歌曲等着理事你回来一起听，反正也是闲着，就想听听以前收上来的歌曲有没有还算不错的，所以就先听那些了。”他的意思其实就是说，理事你带着我们干的活我们一直放着等你回来带我们继续听，其他时间我们就用来回顾以前的歌曲，想要帮着找一些不错的弥补一下这两年收歌不足造成的资源稀缺。

    果然李秀满欣慰地diǎn了diǎn头道：“辛苦你们了。”

    三人连忙说谦逊起来，那个中年人还让出了椅子，说道：“理事，咱们继续吧。”

    李秀满摆摆手道：“我这边有diǎn事，你们继续找，刚才我有些急躁了，你们别放在心上。”

    “没事，都听了一上午了也没找到理想的歌，我们其实也有些着急。”三人明白此时该说啥。

    李秀满笑着diǎn了diǎn头，转身离去了，音乐室里剩下的三人互相看了一眼，又开始检查已有的小样。

    其实说起来，李秀满对手下人的态度好像有些奇怪，看起来不像一个在娱乐圈纵横多年的大佬，其实这正是他能够在短时间里把撒满公司带到如今地位的原因。

    李秀满是撒满公司的创建者，也是撒满公司发展壮大到今天最大的功臣，但是从公司建立后他就没想着在公司里作威作福，虽然他不是专业的经营管理学院出身，但是他还是明白制度制定后，是需要严格遵守的——他一开始跑到音乐室外接电话就是遵守制度的原因之一。

    这也是他这么多年来，一直在公司乃至整个娱乐圈都很有威信的原因。

    一般说来，一个执掌大权的人想要做到如此自律其实并不容易，一个只顾着享受权利的领导着，绝对不会培养出能够忠心追随他的人，也不会笼络到一批杰出的音乐人为他的事业加砖添瓦。可以说，跟撒满公司同时期、甚至更早建立的一些经纪公司的领导着，绝对没有像李秀满这样把某些尊重音乐、尊重创意者的理念贯彻到公司的经营理念中去，这使得撒满公司历经十年，始终占据行业鳌头。

    扯远了。

    李秀满离开音乐室后，给金英敏发了一条短信，说是要见个面商讨一些问题，由于今天他得到的消息太过敏感，他不想在公司里说这件事。

    金英敏其实也收到了类似的消息，正坐在办公室里郁闷，他的想法是公司里还有个最大的股东一直都没有露面，或许可以向他求助？不得不说，金英敏的思考方式确实更加贴近现代股份制企业经理人的思考方式。

    就在这时候，李秀满的短信来了，金英敏皱着眉思考了一会，最终还是决定去听听李秀满想干什么再说。

    两人分别离开撒满公司后，最后在瑞草区的一个咖啡厅见了面——前面说过，瑞草区算是外国人较多的地方，可以躲开很多人的视线。

    两人落座叫来了咖啡后，金英敏面无表情地用手指敲着桌子，他的意思很明显，是李秀满你叫我出来的，所以你应该先开口。

    李秀满虽然知道此时需要争分夺秒地思考对策，却也没显得多么急躁，品了一口咖啡后道：“你应该也得到消息了吧？”

    金英敏知道李秀满的意思，而且见李秀满安排的见面地diǎn这么注意隐秘，也不兜圈子，diǎndiǎn头道：“某些股东惹恼了青瓦台，恐怕下半年我们的日子要不好过了。”
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