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    菲碧刚才那样说，主要就是为了让气氛稍微严肃一些，因为一直因为房间里的对话而发笑的五个人之间，如果在没有外力的情况下，是没法认真起来的，菲碧可不想让自己的人因为外人而有愧疚感。而安德森描述情况时用的是德语，则证明了他们三个都担心菲碧的命令，会引起刚才还惺惺相惜的黑水的两个保镖觉得不快，这正是有愧疚感的行为方式。

    此前说过，土卫九的阿斯特瑞亚明面上是设计出来进行节点与节点之间联络，并给员工们提供丰富的经验和知识的支持，还会经常性地引导员工的情绪，使得凡是在阿斯特瑞亚所能接触到的土卫九员工，都很难积累负面情绪。但是菲碧设计阿斯特瑞亚的真正原因，一个是为了通过日常行为来判断员工是否忠诚，另一个就是为了保证员工的思想继续沿着忠于她的路线去思考，至于其他的明面上的功能，只不过是这两个暗中的主要功能的衍生品而已。

    在除了菲碧以外没人知道的情况下，土卫九的人用事实证明了，人这种生物，不管所思所想有多么邪恶多么极端，其心中还是有净土，还是还向往美好的生活的。土卫九里有一个人有些例外，那就是芭芭拉，阿斯特瑞亚对她的影响已经在菲碧的指示下减少到最低了……

    菲碧在sunny以外的事物方面，是纯粹以理性来思考和行动的，可能对外人来说，菲碧用阿斯特瑞亚对土卫九员工的思想引导显得十分邪恶，但是在土卫九的员工看来，在土卫九待着，在菲碧所制定的规则下生活，真的很幸福——土卫九员工组成的家庭的稳定性，以及让德国政府都好奇而派人来进行研究的出生率就是明证。

    幸福到底是什么？

    菲碧告诉土卫九的员工，幸福就是可以不被人隐瞒地知道所有事，同时在知道所有事情的基础上，人可以选择要走的路就是幸福。

    而土卫九员工对菲碧的话的理解有些不同，毕竟，只有土卫九才有这样全面开放信息的组织架构，在土卫九里，只要想知道的事情，阿斯特瑞亚都会帮你提供，除非土卫九没有找到相关的的信息，不过就算这样，土卫九这种对所有人全面开放信息的态度，还是让人对这里很是有归属感。与此同时，当人们发现可以获得的信息的数量远远超过预期，分辨、学习和应用这些信息会消耗所有时间以后，所有人都不约而同地做出了一个选择，那就是把选择权完全交给了菲碧。

    人就是这么奇怪，不让给自由，就想要自由，当真的给了自由以后，又希望有人来管，而且是给的自由越多，就越希望有人管。

    这就是为什么****想要自由，但是会催生****，而****想要秩序与规则，但却会催生自由。

    但是自由与有规则的自由还是不太一样的，盲目散乱的自由不利于收集信息，使得在这种状态下的人很难知道更多事情，这时就会催生极端思想，比如土卫九的绝大多数员工都积极参与过新纳粹组织的活动。反过来，在阿斯特瑞亚支持下的自由——这里说是不论一个人想知道什么，阿斯特瑞亚都会瞬间帮他找到相关信息——人们对自由的渴望变得越来越少，这种情况下，记忆力和分析能力远超常人的菲碧，自然而然地就被土卫九的员工奉为首脑，并对她忠心不二。

    而菲碧还经常性地跟大家说一些你们还有别的选择，让不少人生怕被丢出土卫九，享受不到土卫九里这样让人舒服的自由——那就是始终有人帮你做出最正确的选择。

    当然了，还有一个因素会影响人对外界的认知，那就是人大多数时候，都只能看到自己想看的，只能听到自己想听的。

    菲碧在党卫军士兵纪念馆里建立土卫九人称之为“白色地狱”的目的，遵照的就是这种认知模式。要知道，新加入土卫九的人浏览党卫军士兵纪念馆的时候，顺序是跟别人不一样的，他们是先去“白色地狱”，在那里获得了海量的党卫军士兵的信息以后，这些信息中所夹带的当时党卫军的所作所为，就会自动地在新人的脑海中停留下来，当积累到一定程度以后，思想转变就完成了，而完成了思想转变的土卫九员工，就会对展览馆前半部分的受害者展厅产生兴趣，最终，在平衡了从两个展馆中获得的海量信息后，很多人都会发现，自己如果按照以前的路走，不但没有出路，还会给自己和家人带来巨大的不幸——只有少数人是对家人也充满恨意的，甚至有的人是天生的******人格，对此菲碧自然不会疏忽，这样的人前期是通过每个月一次的问卷调查进行筛选，当阿斯特瑞亚全面上线后，很多事情就变得更简单了，这样的人甚至都不需要入馆进行思想调整，只要在阿斯特瑞亚的控制下，在这类人心里建立一套跟菲碧对sunny那样差不多的逻辑思维路径即可，而这部分人则被菲碧组织起来，组成了土卫九里的生物部门——这个部门的所有研究和产品，放到社会上是会引起严重的伦理危机的。

    说了这么多就是要表示一件事，虽然菲碧嘴上说的好听，但是事实上她对土卫九的控制是绝对的，在阿斯特瑞亚的辅助下，甚至可以说土卫九是个巨大的洗脑工厂，不过菲碧对土卫九里的人确实也很照顾，只要加入了土卫九并达到了一定的信任等级，所有土卫九的科技都会对这个人开放，可以让人享受很多科技带来的便利，以及更加神奇的医疗服务。
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