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    第434章

    他需要的是稳定，是战斗力。

    这种心境，只有到了这个位置之后，才会深刻明白。

    为什么在后世，领导总是喜欢那些听话的，那些喜欢阿谀奉承的，那些会来事儿，但可能业务水平，平平无奇的人？

    而不喜欢业务水平极高，但却有着鲜明个性，鲜明性格特点的人？

    原因无他。

    领导要带的，是一个团队。

    只要是团队，那就必须有阶级，有氛围，有上有下，有强有弱。

    这是一个需要调度，需要拿捏的事情。

    领导好不好，魅力就在此。

    你业务水平高，就可以鼻子瞧人，甚至视领导如无物？你真甩给他一个单子，他还真未必如何去和甲方磋商，甲方交流......

    甚至连展开合作的可能性都没有。

    这样的人，要你何用？
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