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    罗德斯也知道，对于他这么一个出来航海，落难的传道士来说，这是他恢复自由的最好机会，于是他继续巧舌如簧，将这积分管理制度，全部拿了出来。

    积分管理制度，确实是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活模式。

    他一边说。

    刘铮一边翻译，郑月茹一边记录。

    接下来，他就将这积分管理制度的具体表现方式，以及全方位量化的方式，记录方式，还有奖惩方式，做了详细地论述。

    郑月茹，越听越入迷。

    刘铮，越听越兴奋。

    姜轩，确实越听越困，在一边打着哈欠。

    “大人，我说完了！”

    罗德斯一口气说了很多，连口水都没得喝，战战兢兢看着刘铮。

    也不知道自己的表现怎么样。

    “很好！”
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